Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк разъясняет ситуацию на примере женщины, вышедшей замуж за мужчину, у которого трое несовершеннолетних детей в возрасте до 16 лет.

Юрист отметил, круг лиц, имеющих право на дополнительный свободный от работы день, закреплен ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь. В частности, таким правом наряду с матерью, отцом ребенка, наделяются мачеха (неродная мать, жена мужчины, имеющего детей от другого брака), отчим (неродной отец, супруг женщины, имеющей детей от другого брака).

– Однако, когда речь идет о правовом регулировании отношений с участием этих лиц, возникает необходимость установления их статусов (мачехи, отчима). Юридическим фактом, с которым законодательство связывает возникновение правового статуса «отчима» или «мачехи», является заключение брака между двумя лицами, у которых (у одного из них) уже имеются дети, – подчеркнул главный правовой инспектор труда Брестского обкома отраслевого профсоюза. – Таким образом, если отношения женщины с супругом оформлены надлежащим образом, то она имеет право на дополнительный свободный от работы день или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы, на основании части 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь.