После трехмесячного перерыва правовые приемы вновь вернулись. Напомним, они проходят каждый последний четверг месяца. Профсоюзные юристы оказывали помощь бесплатно каждому обратившемуся. Сегодня на профсоюзный прием в гомельском регионе обратилось порядка 90 человек.
С начала года в области в ходе 5 проведенных профсоюзных правовых приемов принято более 300 человек. Количество обращений граждан к юристам, если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, в области снизилось — 311 против 394. Такие цифры озвучила главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Юлия Позднякова.
— Анализ обращений показал, что 66% вопросов, а это более 1 300 обращений, касались трудового законодательства. Вторыми по актуальности — вопросы применения жилищного законодательства. Третьими по популярности обращения касались норм пенсионного законодательства. Хотелось бы отметить, что если граждане записываются на прием заранее и обозначают тематику волнующего вопроса, не связанного с трудовым законодательством, то практикуется приглашение соответствующих специалистов. Это представители управления труда и соцзащиты, местных исполнительных и распорядительных органов, особенно если обращение касается норм пенсионного или жилищного законодательства, — отметила Юлия Павловна.
Сегодня главный правовой инспектор труда областного объединения провела прием в Рогачевском районе. К специалистам обратилось 3 человека. Вопросы, адресованные Юлии Поздняковой, касались доплат молодым специалистам отрасли агропромышленного комплекса, порядка изменения фамилии и определения статуса «ветеран труда», ответственности руководителя при направлении работника к другому нанимателю.
Ответы на большинство вопросов рогачевцы получили прямо во время приема, некоторые взяты на контроль.
Октябрьский
Очередной профсоюзный прием прошел на базе районного объединения профсоюзов. Обратились 6 человек. Вопросы разные: наследственность права, незавершенное строительство, улучшение жилищных условий для молодого специалиста, увольнение молодого работника, нормы уборки лестничных проемов, ремонт мест общего пользования, разъяснение норм жилищного законодательства.
Так, на прием обратилась многодетная мать, у которой старший ребенок уехал на учебу в Минск и будет прописан в общежитии университета. Женщина интересовалась, если ребенок выпишется, то сможет ли она в таком случае стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий?
— Имея временную регистрацию в другом городе, ребенок все равно будет считаться прописанным в доме родителей. Поэтому семья может стать на учет нуждающихся при условии, что у нее не достаточно квадратных метров на каждого члена семьи, — пояснил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Геннадий Шелкунов.
Мозырь
В Мозыре с вопросами к главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николаю Талейко обратилось 7 человек с десятком вопросов, касающимися применения норм трудового законодательства.
Так, например обратилась мать двоих несовершеннолетних детей 4 и 8 лет. Рабочая неделя со вторника по субботу. По субботам не с кем оставлять детей, особенно 4-летнего. Имеются ли нормы законодательства, позволяющие просить в данном случае рабочую неделю с понедельника по пятницу? Учреждение, в котором работает женщина, функционирует 7 дней в неделю.
Звучал и вопрос о возложенных по приказу на работника обязанностях на постоянной основе сверх должностных. Предусмотрена ли оплата за выполнение дополнительных обязанностей?
Поступали вопросы, касающийся изменений в трудовое законодательство с 1 января следующего года. Например, может ли сотрудник работающий на неполную ставку отказаться от обеда, что бы не задерживаться лишнее время на работе. Всем обратившимся были даны разъяснения.
Речица
Со своими вопросами к правовому инспектору труда Объединенной отраслевой профсоюзной организации железнодорожников и транспортных строителей Павлу Легостаеву обратилось 7 человек с 7 вопросами, касающимися применения норм трудового законодательства. К примеру, обратившиеся задавали вопросы по изменению графика работы, дополнительных выплатах молодому специалисту при перемене места жительства, о трудоустройстве по специальности.
Светлогорск
Сегодня в Светлогорске к правовому инспектору обратились за помощью 5 человек. Вопросы поступали о постановке ребенка-сироты на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий, о недобросовестном выполнении своих обязанностей работодателем, о перечне вопросов, рассматриваемых КТС, об условиях диспансеризации в соответствии со вступающими с 01.01.2024 изменениями в ТК РБ и другие.
Так, за правовой консультацией по обратилась гражданка Ж. Внучка, будучи в статусе «сирота», получила в наследство от дедушки 1\5 дома. Теперь девочку не получается поставить на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. “Как же всё-таки получить положенное социальное жилье внучке?” – волновал вопрос пенсионерку.
— Девочка сможет стать на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий только по достижению 18 лет, — ответил юрист Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Игорь Силин.
Хойники
Сегодня в филиале «Хойникский завод ЖБИ» ОАО «Мозырский домостроительный комбинат» главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Надежда Шумак провела правовой приём. В мероприятии приняли участие председатель районного объединения профсоюзов Анна Вергейчик и прокурора района Андрей Судом.
На приём обратилась работница завода с несколькими вопросами. Женщину волновало, как оформляется расторжение трудового договора, если это происходит по инициативе нанимателя, и требуется ли для этого согласие лидера профсоюзной первички. Также женщина интересовалась новшеством Трудового кодекса: можно ли разделить трудовой отпуск более, чем на 2 части.
— Расторжение трудового договора в данном случае производится с одновременным уведомлением (в день увольнения) соответствующего профсоюза. При этом в случаях, предусмотренных коллективными договорами, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза. Что касается вопроса, как именно использовать отпуск — частями или полностью — решается по договоренности сторон. Очередность предоставления отпусков, в том случае, когда он делится на части, определяется графиком отпусков. Для это сотруднику необходимо сказать о своем желании использовать отпуск по частям в тот момент, когда составляется график, — прокомментировала правовой юрист Надежда Шумак.
Чечерск
Ельск
На прием за правовой консультацией обратилось шесть человек. Граждан интересовали вопросы продления контракта, оформления отпуска в связи с обучением, расчета стажа для назначении пенсии по возрасту, увольнение за прогулы обязанного лица, предоставления дополнительных свободных от работы дней многодетным родителям. По всем интересующим вопросам правовой инспектор труда Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Марина Татчихина дала разъяснения.
— В большинстве случаев обратившиеся за помощью получают ответы прямо во время правовых приемов. При необходимости профсоюзные юристы не только консультируют, но и помогают составить процессуальные документы, а также подготовить обращения в соответствующие службы и государственные органы. И все это бесплатно. Поэтому неудивительно, что количество обратившихся за помощью граждан растет, — резюмировала главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Юлия Позднякова.
Кроме непосредственно самих консультаций, на крупных предприятиях проходит правовое просвещение граждан. Профсоюзные специалисты разбирают моменты, о которых люди как раз спрашивают чаще всего. Особое внимание уделено новшествам Трудового кодекса.
— Такая форма работы позволяет простыми словами рассказать работникам о нюансах трудового законодательства, о дополнительных гарантиях, – отметила начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета ФПБ Марина Лазарь.
После трехмесячного перерыва правовые приемы вновь вернулись. Напомним, они проходят каждый последний четверг месяца. Профсоюзные юристы оказывали помощь бесплатно каждому обратившемуся. Сегодня на профсоюзный прием в гомельском регионе обратилось порядка 90 человек.
С начала года в области в ходе 5 проведенных профсоюзных правовых приемов принято более 300 человек. Количество обращений граждан к юристам, если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, в области снизилось — 311 против 394. Такие цифры озвучила главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Юлия Позднякова.
— Анализ обращений показал, что 66% вопросов, а это более 1 300 обращений, касались трудового законодательства. Вторыми по актуальности — вопросы применения жилищного законодательства. Третьими по популярности обращения касались норм пенсионного законодательства. Хотелось бы отметить, что если граждане записываются на прием заранее и обозначают тематику волнующего вопроса, не связанного с трудовым законодательством, то практикуется приглашение соответствующих специалистов. Это представители управления труда и соцзащиты, местных исполнительных и распорядительных органов, особенно если обращение касается норм пенсионного или жилищного законодательства, — отметила Юлия Павловна.
Сегодня главный правовой инспектор труда областного объединения провела прием в Рогачевском районе. К специалистам обратилось 3 человека. Вопросы, адресованные Юлии Поздняковой, касались доплат молодым специалистам отрасли агропромышленного комплекса, порядка изменения фамилии и определения статуса «ветеран труда», ответственности руководителя при направлении работника к другому нанимателю.
Ответы на большинство вопросов рогачевцы получили прямо во время приема, некоторые взяты на контроль.
Октябрьский
Очередной профсоюзный прием прошел на базе районного объединения профсоюзов. Обратились 6 человек. Вопросы разные: наследственность права, незавершенное строительство, улучшение жилищных условий для молодого специалиста, увольнение молодого работника, нормы уборки лестничных проемов, ремонт мест общего пользования, разъяснение норм жилищного законодательства.
Так, на прием обратилась многодетная мать, у которой старший ребенок уехал на учебу в Минск и будет прописан в общежитии университета. Женщина интересовалась, если ребенок выпишется, то сможет ли она в таком случае стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий?
— Имея временную регистрацию в другом городе, ребенок все равно будет считаться прописанным в доме родителей. Поэтому семья может стать на учет нуждающихся при условии, что у нее не достаточно квадратных метров на каждого члена семьи, — пояснил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Геннадий Шелкунов.
Мозырь
В Мозыре с вопросами к главному правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николаю Талейко обратилось 7 человек с десятком вопросов, касающимися применения норм трудового законодательства.
Так, например обратилась мать двоих несовершеннолетних детей 4 и 8 лет. Рабочая неделя со вторника по субботу. По субботам не с кем оставлять детей, особенно 4-летнего. Имеются ли нормы законодательства, позволяющие просить в данном случае рабочую неделю с понедельника по пятницу? Учреждение, в котором работает женщина, функционирует 7 дней в неделю.
Звучал и вопрос о возложенных по приказу на работника обязанностях на постоянной основе сверх должностных. Предусмотрена ли оплата за выполнение дополнительных обязанностей?
Поступали вопросы, касающийся изменений в трудовое законодательство с 1 января следующего года. Например, может ли сотрудник работающий на неполную ставку отказаться от обеда, что бы не задерживаться лишнее время на работе. Всем обратившимся были даны разъяснения.
Речица
Со своими вопросами к правовому инспектору труда Объединенной отраслевой профсоюзной организации железнодорожников и транспортных строителей Павлу Легостаеву обратилось 7 человек с 7 вопросами, касающимися применения норм трудового законодательства. К примеру, обратившиеся задавали вопросы по изменению графика работы, дополнительных выплатах молодому специалисту при перемене места жительства, о трудоустройстве по специальности.
Светлогорск
Сегодня в Светлогорске к правовому инспектору обратились за помощью 5 человек. Вопросы поступали о постановке ребенка-сироты на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий, о недобросовестном выполнении своих обязанностей работодателем, о перечне вопросов, рассматриваемых КТС, об условиях диспансеризации в соответствии со вступающими с 01.01.2024 изменениями в ТК РБ и другие.
Так, за правовой консультацией по обратилась гражданка Ж. Внучка, будучи в статусе «сирота», получила в наследство от дедушки 1\5 дома. Теперь девочку не получается поставить на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. “Как же всё-таки получить положенное социальное жилье внучке?” – волновал вопрос пенсионерку.
— Девочка сможет стать на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий только по достижению 18 лет, — ответил юрист Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Игорь Силин.
Хойники
Сегодня в филиале «Хойникский завод ЖБИ» ОАО «Мозырский домостроительный комбинат» главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Надежда Шумак провела правовой приём. В мероприятии приняли участие председатель районного объединения профсоюзов Анна Вергейчик и прокурора района Андрей Судом.
На приём обратилась работница завода с несколькими вопросами. Женщину волновало, как оформляется расторжение трудового договора, если это происходит по инициативе нанимателя, и требуется ли для этого согласие лидера профсоюзной первички. Также женщина интересовалась новшеством Трудового кодекса: можно ли разделить трудовой отпуск более, чем на 2 части.
— Расторжение трудового договора в данном случае производится с одновременным уведомлением (в день увольнения) соответствующего профсоюза. При этом в случаях, предусмотренных коллективными договорами, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза. Что касается вопроса, как именно использовать отпуск — частями или полностью — решается по договоренности сторон. Очередность предоставления отпусков, в том случае, когда он делится на части, определяется графиком отпусков. Для это сотруднику необходимо сказать о своем желании использовать отпуск по частям в тот момент, когда составляется график, — прокомментировала правовой юрист Надежда Шумак.
Чечерск
Ельск
На прием за правовой консультацией обратилось шесть человек. Граждан интересовали вопросы продления контракта, оформления отпуска в связи с обучением, расчета стажа для назначении пенсии по возрасту, увольнение за прогулы обязанного лица, предоставления дополнительных свободных от работы дней многодетным родителям. По всем интересующим вопросам правовой инспектор труда Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Марина Татчихина дала разъяснения.
— В большинстве случаев обратившиеся за помощью получают ответы прямо во время правовых приемов. При необходимости профсоюзные юристы не только консультируют, но и помогают составить процессуальные документы, а также подготовить обращения в соответствующие службы и государственные органы. И все это бесплатно. Поэтому неудивительно, что количество обратившихся за помощью граждан растет, — резюмировала главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Юлия Позднякова.
Кроме непосредственно самих консультаций, на крупных предприятиях проходит правовое просвещение граждан. Профсоюзные специалисты разбирают моменты, о которых люди как раз спрашивают чаще всего. Особое внимание уделено новшествам Трудового кодекса.
— Такая форма работы позволяет простыми словами рассказать работникам о нюансах трудового законодательства, о дополнительных гарантиях, – отметила начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета ФПБ Марина Лазарь.