– Сведения об образовании должны быть обязательно внесены в трудовую книжку (п.10 Инструкции). При этом нанимателю необходимо потребовать от работника подтверждающий документ – диплом о получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования.