Отчетно-выборная кампания – это не только подведение «местных» итогов, но и отличный повод для открытого диалога с представителями трудового коллектива. В этом убедились в Лоевском районе. Во время отчетно-выборного собрания в одной из первичек агропромышленной отрасли работник обратился за помощью. Найти решение помог профсоюз.
Евгений Астапов (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) относительно недавно демобилизовался. В одном из материалов газеты «Беларускі Час» парень прочел о том, что такой категории работников, согласно коллективного договора, полагаются выплаты. Предусмотрены ли они в «местной» конституции предприятия, в котором он трудится? Именно с таким вопросом молодой человек обратился к председателю районной организации Белорусского профсоюза работников АПК Нине Новик.
Сразу после отчетного собрания специалист изучила документы организации, оказалось, что положены.
– Пункт коллективного договора предприятия раздела IX «Социальная поддержка молодежи», где трудится Астапов, предусматривает выплату молодым специалистам, вернувшимся на прежнее место работы после окончания срочной военной службы единовременную выплату в размере 20 БВ, – ответила Нина Новик. – Изучив документы удалось установить, что денежную поддержку парень так и не получил.
Тогда председатель районной организации отраслевого профсоюза побеседовала с руководителем, указала на недочет и выяснила причины нарушения. Она оказалась весомой.
– Как рассказал руководитель, у хозяйства на тот момент времени было тяжелое финансовое положение, из-за неуплаты налогов счета были арестованы, – проинформировала специалист.
По результатам проверки сельхозпредприятию выдали рекомендацию, вопрос взяли на контроль.
Как стало известно на момент написания статьи финансовое положение организации удалось восстановить. Руководство погасило все долги и Астапов получил положенный коллективным договором «бонус» вместе с заработной платой.
Светлана ВАЩЕНКО
«Беларускi час»