— Хотел уволиться в связи с переводом к другому нанимателю, согласие нанимателями достигнуто, есть соответствующие документы, но попал в больницу. Могу ли я написать заявление и уволиться в период временной нетрудоспособности по данному основанию?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина Шабуня

—  Cледует отметить, что трудовым законодательством установлен запрет увольнения в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске, по некоторым основаниям. Запрет  распространяется на расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, например увольнение за прогул без уважительных причин, несоответствие работника занимаемой должности и т.д.

Временная нетрудоспособность работника в данном случае не является препятствием для расторжения с ним трудового договора (контракта), поскольку инициатором выступает не наниматель.