21-22 мая в Гомеле и на базе Жлобинского района состоялся областной семинар-учёба «Школы молодого руководителя» в АПК нового набора. В областном центре внимание было уделено теоретическим вопросам, а в нашем районе – практическим. В его работе приняла участие и председатель Жлобинской районной организации профсоюза работников АПК Елена ХИЧЁВА.
Отметим, что новый сезон областного проекта «Школа молодого руководителя» в АПК уже третий по счёту. Он стартовал в апреле текущего года. Более двадцати его участников прошли строгий отбор. И теперь на протяжении полугода они будут перенимать опыт руководителей передовых хозяйств региона. Инициатива организации такой «Школы» принадлежит председателю Гомельского облисполкома Ивану Крупко. Треть участников прежних наборов, 18 человек, уже руководят хозяйствами, у них стабильные производственные результаты.
Семинар стартовал в Гомеле. Его участники обогатились теоретическими знаниями по предупреждению правонарушений в АПК, основам бухгалтерского учёта в современных условиях хозяйствования, изучали документооборот, рассмотрели актуальные вопросы учёта в животноводстве. А на Жлобинщине они побывали на современном молочно-товарном комплексе «Белица» ОАО «Лукское», где изучали опыт повышения экономической эффективности в животноводческой отрасли и закрепления кадров.
Но сначала участники мероприятия встретились в райисполкоме с главой района Сергеем Ярцем. Сергей Борисович отметил:
– Сегодня закреплению кадров в АПК в нашей стране и на Жлобинщине уделяется большое внимание. Особенно важно, чтобы в руководящем звене были грамотные и ответственные люди. На вас мы также рассчитываем. Желаю вам удачного рабочего дня в нашем районе.
С информацией о развитии АПК в Жлобинском районе выступила начальник отдела экономики управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Юлия Велкова. Председатель Жлобинской районной организации профсоюза работников АПК Елена Хичёва подчеркнула важность тесной работы дирекций сельхозпредприятий и профкомов в решении вопросов, связанных с соцзащитой работников.
ОАО «Лукское» входящее в межрайонный сельскохозяйственный холдинг «МКК-АГРО», учредителем которого является ОАО «Рогачёвский молочноконсервный комбинат», – одно из лучших в Жлобинском районе. А его молочно-товарный комплекс «Белица» – образец современного производства, где внедряются передовые технологии, на должном уровне организована работа людей. Как результат – животноводческая отрасль данного хозяйства работает эффективно. Управляющий холдингом Сергей Гайков гостям рассказал:
– Основа нашего успеха – это прежде всего дисциплина труда на каждом участке производства и строгое соблюдение технологии. Важно также заинтересовать работников в результатах своего труда, от чего зависит не только эффективность производства, но и размер зарплаты. К примеру, операторы машинного доения на нашем комплексе зарабатывают до двух с половиной тысяч рублей.
В целом по «Лукскому» за январь-апрель текущего года было произведено более 2,4 тысячи тонн молока, что на 16 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года. Средний надой на корову составил 2047 килограммов (плюс 281 кг). В апреле текущего года реализация молока на переработку сортом экстра достигла 100 процентов.
Заместитель начальника отдела главного управления организационно-кадровой работы Гомельского облисполкома Галина Кудин, принимавшая участие в практической части семинара, обращаясь к молодым аграриям, отметила:
– Сегодня требуется максимально быстрая отдача от вашей работы. Опыт «Лукского» может в этом помочь.
Николай ШУКАНОВ. Фото автора.
Мнение
Инженер-энергетик УП «Степы» Жлобинского района, член профсоюза аграриев Артём ЕКИМЕНКО:
– Раньше я как энергетик не особо вникал в тонкости животноводства, но оказавшись в «Школе молодого руководителя», понял, что мне как будущему руководителю нужно думать шире, уметь расставлять приоритеты в производственной деятельности и тем самым достигать поставленных целей.