— Необходимо ли согласовывать график работ (сменности) с профсоюзом, если не все работники организации, в отношении которых составляется данный график, являются его членами?
Отвечает юрист:
— Да, необходимо. Согласно ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь, если в организации есть профсоюз, то график работ (сменности) подлежит обязательному согласованию с ним. При этом не имеет значения, что часть работников не состоит в профсоюзе.