Можно ли на второй работе временно перейти на полную ставку, пока на основном месте работы длится законный отпуск? Разъяснения дала профсоюзный юрист Анастасия Полещук.
Общее правило: только полставки
Согласно ч.1 ст.345 ТК, по общему правилу рабочее время для совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности (т.е. не более 20 ч/неделю или 4 ч/день)
Но согласно ч.2 ст.345 ТК совместитель имеет право трудиться полный рабочий день (смену) в следующих случаях:
— находится в трудовом отпуске по основному месту работы
— на основной работе объявлен вынужденный «простой»
Что нужно сделать работнику?
Чтобы наниматель по совместительству мог по закону установить полный рабочий день, предоставьте подтверждающий документ с основного места работы (выписку из приказа о предоставлении трудового отпуска или соответствующую справку)