На кондитерской фабрике «СПАРТАК» забота о сотрудниках выходит далеко за рамки рабочего процесса: важное место занимает система оздоровления и восстановления сил. Ключевую роль в этом играет профсоюзный комитет — именно он берёт на себя организацию, распределение путёвок и решение всех сопутствующих вопросов. Для работников и ветеранов труда это реальная возможность отдохнуть, укрепить здоровье и по-настоящему перезагрузиться.
Каждый заезд в санаторий рассчитан на 14 дней — это время, когда можно полностью отвлечься от повседневных забот, сосредоточиться на себе и своём самочувствии. В текущем году программа оздоровления охватила широкий круг сотрудников и ветеранов.
За счёт нанимателя удалось организовать значительное количество путёвок.
Так, в период с мая по июнь 24 сотрудника отправились в санаторий «Приморский».
С июня по август ещё 88 спартаковцев с детьми смогли отдохнуть и поправить здоровье в санатории «Приднепровский». Кроме того, двое сотрудников прошли оздоровительный курс в санатории «Золотые пески».
Особое внимание уделяется ветеранам труда: для них также предусмотрены путёвки за счёт нанимателя. В этом году 12 ветеранов побывали в санатории «Чёнки», а ещё 12 — в «Приднепровском». Стоит отметить, что такие здравницы, как «Чёнки» и «Приднепровский», входят в сеть санаториев Федерации Профсоюзов Беларуси — это учреждения с устоявшейся репутацией и развитой лечебной базой.
Профсоюзный комитет также поддерживает тех, кто хочет оздоровиться самостоятельно: шесть человек приобрели путёвки в профсоюзные санатории за собственные средства, а затем обратились в профком с просьбой о частичном возмещении стоимости. Все заявления были рассмотрены и удовлетворены — такой подход позволяет сделать санаторно‑курортное лечение доступнее.
Не забывают и о детях сотрудников. В летний период для ребят организовали отдых в лагерях по линии ЧАЭС. Девять детей работников фабрики «Спартак» провели каникулы в лагерях «Сожский берег» и «Луч».
В итоге каждый, кто хотел принять участие в оздоровительных программах, был услышан. Сотрудники, ветераны и их дети получили шанс полноценно отдохнуть — и, судя по отзывам, остались довольны. Такая системная поддержка — важный элемент корпоративной культуры «Спартака», который помогает сохранять силы и хорошее настроение для новых трудовых достижений.
Автор текста Марина Сырцова
Фото участников поездок