Вопрос:
Может ли наниматель увеличить двухмесячный срок уведомления работников об увольнении при сокращении численности или штата работников.
Ответ:
Двухмесячный срок уведомления работника об увольнении при сокращении численности или штата работников. предусмотрен ч. 3 ст. 43 Трудового кодекса.
Право на установление работникам дополнительных гарантий предоставлено нанимателю ч. 3 ст. 7 Трудового кодекса. Поэтому стороны коллективного договора вправе внести в коллективный договор положение о том, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников наниматель обязан письменно предупредить работников организации о предстоящем увольнении не менее чем за 3 (три) месяца до увольнения.