Генеральный директор СП ОАО «Спартак», почти 30 лет в кондитерском производстве, социальный партнёр первичной профсоюзной организации предприятия, женщина, которая реализовала себя как супруга и мать двоих детей, человек с активной гражданской позицией, для которого слово «благотворительность» очень многое означает. Всё это о ней – о Татьяне Лисициной.
Руководитель и социальный партнёр
Профессиональный путь Татьяны Юрьевны начинался в 1997 году с должности конфетчицы на конвейере одного из цехов кондитерской фабрики. Уже тогда она узнала о том, как создаются любимые сладости многих жителей страны и даже иностранцев. В 2022 году Татьяна Лисицина возглавила одно из крупнейших предприятий кондитерской отрасли Беларуси.
Ее карьера – пример того, как трудолюбие и преданность делу ведут к самой вершине. Пройдя все ступени профессионального роста, сейчас она не просто руководит предприятием – а знает все процессы изнутри.
Татьяна Юрьевна определяет дальнейшее развитие многопрофильного предприятия, поощряет введение новинок при сохранении брендовых и узнаваемых изделий из шоколада.
Под её руководством «Спартак» не просто сохраняет традиции, но и постоянно удивляет новинками и уникальными услугами по продвижению продукции. Например, налажен выпуск тонкого тёмного шоколада и серии шоколадных конфет «Импрессо» с разными вкусами и комбо из нескольких наименований (шоколад, нуга, печенье) под брендом «Zа Спартак», батончиков мюсли, глазированных конфет «Крошка-осьминожка» нескольких видов, шоколада ручной работы, реализация весового шоколада и многое другое.
Однако выпустить качественный и вкусный продукт – мало, необходимо найти рынки сбыта и привлечь покупателей. Так возникла идея: корпоративным клиентам предлагается упаковка шоколада в их этикетку.
Поэтому заслуженно предприятию присвоена премия правительства Республики Беларусь в области качества (2022 год), а генеральный директор Татьяна Лисицина стала лауреатом национального конкурса «Человек дела».
– Для Татьяны Юрьевны важны не только экономическая стабильность предприятия, но и забота о коллективе, – говорит председатель первичной профсоюзной организации предприятия Татьяна Федосова. – Именно руководитель фабрики уделяет большое внимание социальным вопросам, поддержке членов коллектива в разных ситуациях, проявляет заботу о здоровье.
В коллективном договоре, заключённом между нанимателем и профсоюзной организацией предприятия, предусмотрено немало преференций для всех категорий работников, а также ветеранов, многие из которых и после выхода на пенсию остаются в составе профсоюза.
– На данный момент наша первичная организация насчитывает более 2,3 тысячи человек – как нынешних работников, так и тех, кто трудился на предприятии ранее, – добавила Татьяна Николаевна. – Ветеранская организация (а в неё входят те, кто отдал «Спартаку» не менее 20 лет профессиональной деятельности) тоже многочисленная – 700 человек. И все они пользуются преференциями, прописанными в коллективном договоре.
Кроме того, руководитель поощряет работников вести здоровый образ жизни – приобретаются абонементы в бассейн и спортивные залы для игры в футбол, волейбол. На самом предприятии есть возможность сыграть в настольный теннис и бильярд.
Не меньшая поддержка оказывается и творческим работникам: радуют своим творчеством ансамбль народной песни «Салодкая мара» со званием «Народный», вокальная группа «Цукеркі PRODUCTION». Это позволяет открывать новые имена и таланты.
При активной поддержке генерального директора реализуется проект «Наша память сильнее времени», посвящённый событиям Великой Отечественной войны. Первая часть проекта рассказывает о бывших работниках-фронтовиках, вторая посвящена членам семей тружеников фабрики.
Благо твори…
Татьяна Юрьевна, которая вместе с супругом воспитывает двоих детей, по-матерински хочется поделиться частичкой душевного тепла с теми, кто находится в тяжёлой жизненной ситуации.
– И среди коллектива, как и у профсоюзной организации, она нашла много единомышленников, – продолжила Татьяна Федосова. – Вот уже несколько лет мы шефствуем над больницей сестринского ухода в Старых Дятловичах Гомельского района, постоянно навещаем детей в социально-педагогических центрах Гомельского, Ветковского, Добрушского, Брагинского районов. С небольшими развлекательными программами члены коллектива посетили детское офтальмологическое отделение областной специализированной клинической больницы, ожоговое отделение городской клинической больницы № 1.
В январе Татьяна Лисицина, как руководитель предприятия и депутат областного и городского Совета депутатов, подарила радость юным пациентам детского отделения психиатрической больницы. Вместе с председателем горсовета Еленой Алексиной и коллегами-депутатами она посетила это учреждение здравоохранения. И привезла для мальчишек и девчонок не только сладости для радости, но и ростовые куклы-конфеты. А в роли аниматоров выступили работники фабрики, что подтверждает искреннее участие тружеников предприятия в делах благотворительности.
– Важно, когда социальное партнёрство между профсоюзом и нанимателем становится объединяющим фактором, – добавила Татьяна Федосова. – Когда они идут рука об руку – любые вопросы решаются легко и в интересах тружеников – членов профсоюза. Это создаёт доброжелательную атмосферу в коллективе и настрой трудиться лучше и эффективнее, ведь люди видят заботу со стороны руководства и первичной организации отраслевого профсоюза.
ТЕКСТ: Ирина ГРОМЫКО
ФОТО предоставлено СП ОАО «Спартак»
Газета «Гомельские ведомости»