Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Добринь» по итогам своей деятельности занесено на районную Доску почета в номинации «Лучшее среди сельскохозяйственных предприятий».
Как уверяют специалисты, положение дел в любом сельхозпредприятии на 90 процентов зависит от того, кто им управляет и кто здесь работает. Погодные условия, балльность почвы, техническая оснащенность и другие факторы важны, но не первостепенны. Там, где соблюдается технологическая дисциплина, порядок, где все работают как одна команда и болеют за общее дело, непременно будет отдача от вложенных средств.
На протяжении последних лет КСУП «Добринь» является одним из самых крепких в районе. И, конечно, успех здесь во многом зависит от профессионализма руководителя. Директор предприятия Сергей Веремейчик, возглавляющий сельхозпредприятие с 2018 года, несмотря на свою молодость, создал крепкую команду рабочих и специалистов, всего 170 человек, нацелив на достижение общих целей.
Сегодня «Добринь» успешно развивает растениеводческое и животноводческое направления деятельности, занимается производством различных видов кормов, возводит новые фермы.
– В этом году сев ранних зерновых культур, ярового рапса прошел быстро, без сбоев благодаря благоприятным погодным условиям и слаженной работе работников предприятия, – рассказал Сергей Веремейчик. – На днях приступим к севу кукурузы, которой планируем посеять 2500 гектаров.
Хорошие успехи КСУП «Добринь» имеет и в животноводстве. По словам Сергея Викторовича, ежедневно сельхозпредприятие продает государству более 25 тонн молока, которое все идет классом экстра. Средний удой на корову в хозяйстве составляет 17,5 литра, а на молочно-товарном комлексе, например, – 21 л.
Сергей Веремейчик не привык хвастаться достигнутыми результатами, говорит, что всегда есть к чему стремиться. Но в то же время он отмечает, что главное достояние КСУП «Добринь» – это люди.
– От руководителя предприятия зависит многое: он должен спланировать и организовать работу, обеспечить подбор и контроль кадров, – говорит Сергей Викторович. – Но успехи предприятия в значительной степени зависят от тружеников. А директор, в свою очередь, дает их труду финансовую оценку. У нас в хозяйстве люди получают достойную зарплату. Кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает. Со своевременностью выплаты денег работникам у нас проблем не было.
Например, средняя зарплата в нашем хозяйстве составляет 1650 рублей. У животноводов, ухаживающих за телятами, зарплата зависит от привесов и может достигать 4000 рублей. Доярки получают зарплату в зависимости от количества и качества надоенного молока – от 1500 до более 3000 рублей. Механизаторы имеют зарплату в зависимости от выработки – от 1500 до 3200 рублей. Но и здесь не обойдусь без ложки дегтя. Мы дали возможность механизаторам во время весенних полевых работ еще подзаработать: тем, кто будет работать в поле до 8.00 и позже 19.30 ежедневно, установили дополнительные ежедневные выплаты. К сожалению, желающих иметь дополнительную прибавку, оказались единицы.
Что касается кадрового вопроса, Сергей Веремейчик отметил, что большого дефицита кадров в «Добрине» нет. Не хватает зоотехников и ветврачей.
Работники сельхозпредприятия обеспечены двухразовым питанием, которое готовится в собственной столовой. Согласно коллективному договору 80% стоимости питания для механизаторов оплачивает предприятие, для животноводов оплачивается 50%. Работники, допустившие нарушения трудовой дисциплины, оплачивают 100% стоимости питания.
Надо отметить, что КСУП «Добринь» не стоит на месте. Здесь стараются эффективно использовать каждый заработанный рубль, вкладывать его в развитие сельхозпредприятия. Например, по словам Сергея Веремейчика, в прошлом году здесь значительно обновили машинно-тракторный парк.
– Приобрели легковые автомобили для перевозки людей, четыре трактора МТЗ-82, два трактора МТЗ-1221, пресс-подборщики, грабли, дискаторы, два прицепа для перевозки соломы, три прицепа для перевозки грузов, протравители семян, – перечислил Сергей Викторович. – В этом году планируем приобрести грузовые автомобили и два арочных сарая: один планируем возвести на молочнотоварном комплексе в Добрыне, второй на ферме в Млынке. Один арочный сарай мы уже установили в Княжеборье.
Самой большой ценностью директор сельхозпредприятия Сергей Веремейчик считает свой коллектив – людей с закаленным характером, золотыми руками и огромным желанием трудиться на своей земле. В их числе – работники отрасли животноводства Андрей Козел, Людмила Муженко, Ирина Жилдак, Алеся Аженилок, Ольга Левчишина, Светлана Коновод, Светлана Крушевская, Владимир Тетерук, Валерий Буснюк, Максим Приходько, Сергей Лунев, Елена Коновалова, Зинаида Заяц, Диана Антоненко, Людмила Хорошкевич, Сергей Семочкин, Екатерина Панкиева; механизаторы Сергей Альховик, Виктор Жигадло, Петр Трубович, Руслан Приставко, Александр Будник, Николай Голуб, Руслан Кульчицкий, Александр Барановский; водители Станислав Алексеев, Сергей Шалай; инженерная служба: Николай Шметко, Денис Восковцов, Сергей Метельский, Виктор Литвинов; строительная бригада: Григорий Коновод, Василий Аженилок.
– В День труда – 1 Мая – поздравляю весь коллектив КСУП «Добринь», – подчеркнул Сергей Веремейчик, – с трудовыми успехами, достигнутыми в прошлом году. Желаю всем здоровья и благополучия. Надеемся, что и в будущем наше сельхозпредприятие будет в числе лучших!
Текст Анна Булавко. Фото Анна Булавко
По материалам газеты Народный Голос