– Если в семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, а также трое детей в возрасте до 16 лет, то как предоставляется один дополнительный свободный день в неделю?
Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана БОРИСЕНКО:
– В соответствии с п.2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты № 34 от 11.06.2014 г., если работник одновременно имеет право на свободный день в неделю в связи с воспитанием ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также троих и более детей в возрасте до 16 лет, этот день предоставляется ему по одному из оснований.
Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели.
Суммирование и перенос свободных дней в неделю в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускается.
Выполняющим работу на дому свободный день в неделю не предоставляется.
С 1 января 2024 года у работника появится право на сокращение рабочего дня – на 1 час с сохранением оплаты труда вместо дополнительного выходного дня в неделю.