25 июня 2026 года в Гомельской области состоялся единый день правовых приемов, организованный профсоюзами с участием органов прокуратуры. Правовые инспекторы труда оказали бесплатную юридическую помощь жителям региона по вопросам защиты трудовых прав и провели встречи по правовому просвещению среди трудящихся.
Мероприятия прошли во всех районах области. Так, правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов провел консультации на базе Ельской и Наровлянской центральных районных больниц. В консультациях также приняли участие представители прокуратур Ельского и Наровлянского районов.
Так, к примеру Викторию Николаевну, которая работает в местной больнице в качестве основного работника, а в соседней районной больнице в качестве внешнего совместителя, интересовал вопрос, касающийся обязательности установления перерыва «на обед» в те дни, когда рабочее время по продолжительности составляет не более 5 часов в день.
Правовой инспектор труда разъяснил женщине, что перерыв для отдыха и питания, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Республики Беларусь, действительно по желанию работника может не предоставляться при условии установления ему продолжительности ежедневной работы, не превышающей четырех часов.
— В случае же установления работнику продолжительности ежедневной работы более четырех часов перерыв для отдыха и питания должен быть установлен, — подчеркнул Сергей Хурбатов.
Одним из наиболее частых вопросов среди граждан, которые пришли на профсоюзный прием, стал порядок предоставления трудового отпуска. Правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Светлана Борисенко разъяснила актуальные нормы законодательства:
— По личным или семейным причинам перенос отпуска возможен только с согласия нанимателя. Согласно части первой статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, это право, а не обязанность руководителя. Если руководитель согласен, даты меняются, если нет — придется отдыхать согласно утвержденному графику, — констатировала Светлана Борисенко.
Она также добавила, что закон обязывает нанимателя перенести или продлить отпуск в ряде случаев: при временной нетрудоспособности работника (подтвержденной больничным), наступлении срока отпуска по беременности и родам, привлечении к государственным обязанностям (например, военные сборы) или невыплате отпускных вовремя.
Отдельное внимание было уделено вопросам трудоустройства молодых специалистов. На прием к правовому инспектору труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлии Вайнилович обратился специалист одного из предприятий города Ветки. Вопрос касался возможности приема выпускника по распределению на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Инспектор дала исчерпывающее разъяснение со ссылкой на законодательство.
— Действующим законодательством установлен прямой запрет на распределение выпускников на работу с неполным рабочим временем. Таким образом, предприятие не вправе принять на работу на условиях неполного рабочего времени выпускника, направленного по распределению, — пояснила Юлия Вайнилович. — Исключение составляют лишь случаи, когда наниматель обязан устанавливать такой график отдельным категориям сотрудников (беременным женщинам, родителям детей до 14 лет, инвалидам) по их заявлению, — резюмировала профсоюзный юрист.
В Лельчицах на базе районной гимназии имени И. А. Колоса состоялась встреча актива отдела образования, профсоюзных лидеров ПО с представителями областной профсоюзной организации и надзорных органов. Мероприятие стало важной площадкой для обсуждения правовых аспектов профессиональной деятельности и актуальных вопросов общественной безопасности.
Встречу провели прокурор Лельчицкого района, советник юстиции Дмитрий Новик и инспектор по социально-экономической работе Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Ирина Валерьевна Шевченко.
Открыл встречу прокурор района Дмитрий Новик. В своем выступлении он подробно остановился на ряде критически важных тем: правилах посещения лесов в приграничной зоне, профилактике коррупционных правонарушений в учреждениях образования, а также необходимости строгого соблюдения Правил дорожного движения. Особое внимание прокурор уделил вопросам безопасности несовершеннолетних, напомнив педагогам об ответственности за нахождение детей на улицах в вечернее время и важности соблюдения правил поведения на водных объектах в летний период. Кроме того, была затронута важная тема расследования уголовного дела о геноциде белорусского народа в годы Великой Отечественной войны.
В ходе конструктивного диалога участники встречи смогли задать прокурору волнующие вопросы. В частности, педагогов интересовала проблема бродячих животных в населенных пунктах. Дмитрий Васильевич разъяснил алгоритм действий и указал организации, в компетенцию которых входит решение данных вопросов.
Во второй части встречи Ирина Шевченко осветила тему «Трудовые споры». Она разъяснила присутствующим нормы законодательства, регулирующие отношения между нанимателем и работником.
Завершением мероприятия стал правовой прием, в ходе которого каждый желающий смог получить индивидуальную консультацию по личным вопросам. Ирина Валерьевна ответила на частные вопросы, касающиеся специфики начисления заработной платы и порядка предоставления материальной помощи.
Подобные встречи способствуют повышению правовой грамотности работников сферы образования и укреплению взаимодействия с государственными органами и профсоюзным активом.
