Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса помогла электромонтеру одного из предприятий восстановить трудовые права. Мужчина обратился в обком с жалобой на нарушения. Факты, изложенные в обращении, подтвердились.
Как установила по итогам мониторинга техническая и правовая инспекция труда профсоюза АПК, сотруднику не выдали расчетный листок. Между тем по Трудовому кодексу наниматель обязан ежемесячно информировать работников о том, из чего складывается их зарплата, и выплачивать ее в установленные сроки. Помимо этого, заявителю не выплатили материальную помощь к 60-летию, хотя такая гарантия предусмотрена коллективным договором.
Отдельная история – средства индивидуальной защиты. Защитный костюм, дополнительный комплект перчаток и другие предметы спецодежды ему не были выданы согласно Типовым нормам. Более того, на предприятии не велись личные карточки учета СИЗ, подтверждающие своевременное обеспечение работников защитными средствами в соответствии с действующими нормами.
Еще одно нарушение касалось трудового отпуска. Как инвалиду 3‑й группы, обратившемуся положено 30 календарных дней отпуска. Однако в контракте эта норма отражена не была.
После вмешательства профсоюза наниматель устранил все выявленные нарушения: наладил выдачу расчетных листков, выплатил материальную помощь в размере 289 рублей и выдал средства индивидуальной защиты. Кроме того, в контракт внесли изменения о продолжительности трудового отпуска.
Светлана ХОЗЕЙ
Фото Ирины ДОЛМАТ
© 1prof.by