Профсоюзная организация ОАО «Чемерисский» насчитывает 197 работающих и 18 пенсионеров, по сравнению с прошлым годом увеличилась на шесть человек. Возглавляет её Людмила Какалова.
Социально-трудовые отношения между руководством сельхозпредприятия и работниками строятся на основании коллективного договора. Согласно документу, дополнительные компенсации, социальные льготы, гарантии и вознаграждения составили в 2022 году 131 372, 6 руб. Для стабилизации кадровой ситуации предусмотрены доплата за работу по контракту и стимулирующие надбавки, дополнительные дни к трудовому отпуску.
Материальная помощь к отпускам членам коллектива выплачена в сумме 36 033 руб., чуть больше – за стаж работы. За классность животноводам начислено 16 248, трактористам-машинистам – 4915, водителям – 862. На удешевление питания участникам посевной и уборочной кампаний было выделено 14 826 руб., почти семь тысяч – на натуральную оплату. На приобретение новогодних подарков потрачено около десяти тысяч, примерно столько же – на чествование в связи с профессиональным праздником – Днём работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
В организации трудится 28 человек в возрасте до 31 года. Подъёмные молодым специалистам начислены в сумме 687 рублей. В коллективном договоре имеется раздел «Социальная защита молодёжи», в котором прописаны льготы для прибывших на работу в хозяйство по распределению.
Профком большое внимание уделяет контрактной форме найма: заключён 31 договор с работниками от одного года до трёх лет. С теми, кто добросовестно трудится, продлевается более чем на год. Под постоянным контролем находится вопрос оздоровления. Желающим поправить своё здоровье оказывается материальная помощь. Вся информация о санаторно-курортном лечении находится на стенде.
Как считает профсоюзный лидер, и у неё, и у нанимателя общая цель: приобщать работников предприятия к здоровому образу жизни. Это важно ещё и потому, что в их коллектив приходят молодые люди.
Не на последнем месте вопросы охраны труда и техники безопасности. Для профилактики производственного травматизма избрали двух общественных инспекторов и создали комиссию. Руководство ОАО беспокоится о том, чтобы сельские труженики ежегодно проходили медицинский осмотр, своевременно были аттестованы рабочие места. Занятые на производстве с вредными и опасными условиями труда обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, моющими средствами. Ежегодно за деньги нанимателя приобретаются необходимые медикаменты для укомплектования аптечек. На предприятии хорошо организована культурно-массовая работа. Профком регулярно участвует в республиканской благотворительной акции «Профсоюзы – детям», не забывает поздравить ветеранов труда с юбилейными датами.
Деятельность общественной организации заключается в постоянной заботе о работниках, создании для них безопасных и здоровых условий труда, в совершенствовании коллективно-договорных отношений.
Нина Синилова
Фото Ирина Стычинская
Газета «Маяк Палесся»