Студенческая лирика у молодых специалистов уже в прошлом. Настоящее — работа, кардинально отличающаяся от практики. Как живут в агрогородке Ударное Лельчицкого района молодые специалисты, проработавшие больше года? С какими проблемами сталкиваются и уверены ли они сейчас в правильности выбора своей профессии, выяснила корреспондент газеты «СЖ».
Когда в сельхозпредприятия из учебных заведений приходит молодое пополнение — это позволяет не только пополнить ряды специалистов, но и даёт предприятиям возможность обрести новые идеи, нестандартные подходы к решению задач, перспективу движения вперёд.
Дарина Дулуб и Анна Пермякова в КСУП «Ударный» работают больше года. Но их объединяет не только принадлежность к одной сфере: они проживают на территории агрогородка Ударный и вместе вносят вклад в развитие сельского хозяйства.
Первые месяцы работы для девушек выдались достаточно напряжёнными, но в профессии они не разочарованы, а по-прежнему убеждены, что после окончания отработки будут продолжать работать по специальности.
Дарина Дулуб родом из агрогородка Василевичи Речицкого района, а Анна Пермякова из Гомельского района. Вместе в одной группе, в Гомельском аграрно-экономическом колледже получили специальности «Бухгалтер». По распределению одногруппницы попали на отработку в Лельчицкий район и в одно хозяйство.
Все нюансы профессии молодые специалисты изучили досконально, в том числе и на практике. Дарину сразу в КСУП «Ударный» назначили диспетчером, а Анну — бухгалтером.
— Понять, что специальность не по душе, можно уже во время обучения. Ну и, наверное, как и у всех молодых специалистов, было чувство страха, тем более, что первое рабочее место у нас не в своём районе. Но в какой-то степени, это нам и помогает, так как среди чужих людей человек сам создаёт свой профессиональный портрет, получает больше самостоятельности. А дальше — как себя поставишь, такой авторитет и заработаешь. Также я на сегодняшний день являюсь председателем первичной профсоюзной организации — это тоже даёт мне определённый опыт и навыки, — отметила Дарина Сергеевна.
Анна Пермякова поделилась, как выбирала будущую профессию: — Ещё в школе у нас проводили занятия по профориентации, приезжали представители учебных заведений. Мне всегда был интересен мир вычисления, но при этом, привлекали поля, посевы различных культур, их простор. Это очень красиво. Чтобы это всё совместить, поступила в Гомельский аграрно-экономический колледж, решив стать бухгалтером. Родители поддержали моё решение.
Также девушки рассказали, что для них важно, чтобы в том населённом пункте, где будут делать первые шаги в профессии, были созданы комфортные условия для проживания и работы. Решение жилищного вопроса — оказалось не проблемой. Дарина и Анна проживают вместе в квартире, рядом — хорошие магазины, библиотека, центр культуры и досуга, да и вообще агрогородок молодой.
За это время девушки не только приобретают профессиональный опыт. Они решили повысить уровень знаний, расширить перспективы, горизонты возможностей. В планах — получение высшего образования. Это та задача-минимум, которую они поставили себе на ближайшее время.
— Уверенности в себе придаёт и то, что за советом всегда можно обратиться к старшим коллегам, они, как опытные специалисты, подскажут и помогут, — рассказывали девушки.
Одним из первых документов, с которым должен ознакомиться каждый при приёме на работу — это коллективный договор. В нём есть раздел, где предусмотрены меры поощрения и поддержки молодых работников, в том числе тех, для кого КСУП «Ударный» — первая ступенька в профессиональной карьере. Это обстоятельство в любых делах позволяет чувствовать себя более уверенно и комфортно. В коллективном договоре прописаны и другие меры поддержки молодых специалистов, помимо тех, что предусмотрены законодательством.
Разносторонняя поддержка и развитие сельхозпроизводства повлияло на решение молодых специалистов не изменять выбранным профессиям.
Анна ЮШКЕВИЧ.
Фото автора.