Такая высокая оценка труда – заслуга огромного коллектива, в том числе и тех, о ком мы сегодня расскажем. Они – одни из лучших работников, чьи имена занесены на Доску почета предприятия.

Благородный труд землепашца

Тракторист-машинист с многолетним стажем и опытом работы Николай Карпович, без преувеличения, в экспериментальной базе на вес золота. Таких, как он, аксакалов предприятия, в коллективе единицы.

Заработанный честным и неустанным трудом авторитет добросовестного работника ведет за собой молодых и инициативных, готовых постигать как жизненные уроки, так и тонкости работы сельскохозяйственного труженика. Наш собеседник во всем этом – пример для подражания. Эта мысль находит отклик и в мнении руководства предприятия о механизаторе. Заместитель директора по идеологической работе Оксана Гриб характеризует Николая Карповича как человека мудрого, к которому тянутся молодые и неопытные механизаторы, чтобы перенять не только профессиональную сноровку, но и жизненный опыт. И таких, надо сказать, немало.

Николай Карпович.

Малая родина Николая Николаевича – Лельчицкий район. На Мозырщину наш герой вместе с семьей переехал более 20 лет назад. Как он сам говорит со скромной улыбкой передового работника, именно тогда начал покорять земли экспериментальной базы «Криничная».

«С течением времени сельское хозяйство на малой родине начало угасать. Брат мой, Анатолий Николаевич, уже тогда работал на предприятии. Он и предложил переехать сюда, – рассказывает передовик. – Признаться, не предполагал, что буду механизатором, думал, продолжу водительскую карьеру. Но сложилось так, как сложилось. За столько лет я привык к земле. Полюбил этот труд. Кормить свой белорусский народ – благородное дело».

Как только начинается сельскохозяйственный год, Николай Николаевич в поле. Задействован во всех полевых работах, но особенно отличается во время уборки зерновых колосовых – вот здесь он всегда в числе лидеров по намолоту зерна.

Без преувеличения скажем, что Николай Николаевич – человек богатый. И дело здесь не в материальных благах, которые ему дает предприятие, а в том, что он умеет находить счастье в мелочах. Родные и любимые люди в этом играют не последнюю роль. С супругой он живет в счастливом браке уже 33 года, построил дом, вырастил достойного сына, дождался прекрасных внуков, ну а деревьями засажен весь приусадебный участок. На работе снискал уважение коллег и руководства. Оксана Игоревна говорит, что это человек с большой буквы: он не только добивается высоких производственных показателей и демонстрирует трудовую дисциплину, но и в повседневной жизни, в быту проявляет порядочность и честность.

В завершение попросили дать пару рекомендательных слов молодому поколению, на что Николай Николаевич сказал так: «Молодежи нужно учиться работать, как это было когда-то. Не перебегать с места на место, а искать хорошее там, где ты есть сейчас. Не получается – значит, делать все от себя зависящее, чтобы что-то улучшить. Ведь не место красит человека, а человек место».

Начать сначала

Заведующий МТК-800 Наталья Войтик на предприятии работает чуть более трех лет, но даже за такой маленький срок сумела показать себя профессионалом.

Наталья Леонидовна вместе с тремя детьми приехала из Петриковского района, как только узнала, что экспериментальной базе «Криничная» необходимы были операторы по уходу за молодняком крупного рогатого скота в связи с расширением производства. Трудовой путь на Мозырщине она начала с выращивания молодняка от рождения и до 21 дня в отделении «Белая». С течением времени руководству предприятия стало понятно, что новый сотрудник справится и с еще более ответственной работой, поэтому было решено назначить ее заведующим МТК-800. С сентября 2022 года Наталья Леонидовна работает в нынешней должности.

Наталья Войтик.

Сравнивать обе эти профессиональные ипостаси Наталья Леонидовна не берется, потому что, говорит, добросовестность необходима везде. К тому же знания и крепкие и уверенные навыки у нее были еще на первоначальном этапе. Стоит отметить, что работник она не случайный на предприятии. На малой родине также трудилась в сельскохозяйственной отрасли, была и дояркой, и телятницей, заведовала фермой. Но, как она сама призналась, стоило здесь чуть подольше поработать, сразу стало понятно: вроде бы, то же, что и дома, но при этом технология выращивания крупного рогатого скота отработана до мелочей.

«Некоторые нюансы кормления я подучила, потому что здесь другой уровень, другие требования, более высокие и жесткие. На каждом этапе уделяется огромное внимание соблюдению всех технологических регламентов: от рождения теленка и до получения молока», – говорит Наталья Леонидовна.

Коллектив, уже давно сформировавшийся, принял тепло и радушно. Взаимопонимание нашлось с первых же дней. Каждый работник комплекса знает свои обязанности. В этом Наталья Войтик видит и себе подспорье: не нужно постоянно напоминать, что каждому из них нужно сделать. Она уверена в своем маленьком, но сплоченном коллективе.

О порядке на комплексе говорит и тот факт, что здесь наблюдается стопроцентная сохранность молодняка, увеличение валового надоя молока. Например, если в прошлом году ежедневная реализация на комплексе составляла 14100 кг, то сейчас – 16500 кг. Удой молока на одну корову в сутки составляет 28,3 кг.

Важно понимать одну нехитрую мысль: чтобы добиваться высоких результатов в производстве, необходимо не просто работать, но соблюдать порядок во всех смыслах. Чистота в сараях, выполнение технологических регламентов, обеспеченность качественными кормами, своевременное кормление и многие другие нюансы – залог того, что молочнотоварный объект и предприятие в целом будут работать как часы, наращивая производство и увеличивая показатели. Наталья Леонидовна понимает это как никто другой, потому что ей есть с чем сравнивать.

Технологическая дисциплина налажена, поэтому самое время заняться благоустройством территории. Стараниями нашей собеседницы на комплексе высаживаются цветы, озеленяется территория.

В целом, она не жалеет о когда-то сделанном выборе. Безусловно, покидая родные места, чувствовала опасения, беспокойство. Но стоило начать жизнь на новом месте, как в душе поселились покой и уверенность в завтрашнем дне. Главную роль в этом сыграла экспериментальная база «Криничная», которая обеспечивает всех своих сотрудников подушкой безопасности в виде достойной заработной платы, жилья нуждающимся и премиальных выплат – всеми социальными гарантиями.

«Золотые руки»

Водитель автопогрузчика и по совместительству тракторист-машинист Петр Загоровский трудится на предприятии пять лет. Родом наш герой из Лельчицкого района, но еще в детстве семья переехала на мозырскую землю. И здесь началось становление Петра Федоровича сначала как человека, семьянина, затем – как уважаемого работника сельхозпредприятия.

Петр Загоровский.

Заместитель главного инженера кукурузокалибровочного цеха Павел Аскерко характеризует его как труженика с золотыми руками: за какую бы работу ни взялся, все сделает на совесть. «Это тот человек, на которого всегда можно положиться в любых рабочих вопросах», – говорит Павел Тимофеевич.

Имидж любого предприятия укрепляют люди. Именно в высококвалифицированных кадрах и заключается мощь и сила экспериментальной базы «Криничная». Не важно, сколько лет каждый из них отдал хозяйству, главное – все они трудятся на совесть. Потому что знают: предприятие воздаст им сторицей, а это дорогого стоит.

Ольга ЛАСУТА.
Фото автора.
Газета «Жыццё Палесся»